CSR

一般事業主行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成28年12月 1日~平成31年11月30日までの3年間

2. 内容   

  • 目標1  :両立支援制度を取得しやすい環境づくり

 

〈対策〉

平成28年12月~
制度の内容について社内回覧等により社員に通知
平成28年12月~
管理職を対象とした研修の実施
平成28年12月~
休業後の原職復帰のための業務内容や業務体制の見直し
  • 目標2  :従業員に対する関連法規及び社内関連規定の周知

 

〈対策〉

平成28年12月~
従業員に対する就業規則を活用とした周知
平成29年4月~
新入社員に対する就業規則を活用とした周知
  • 目標3  :ワーク・ライフ・バランス実現のための意識啓発・風土醸成の実現

 

〈対策〉

平成29年4月~
所定外労働削減のための措置の実施
平成29年5月~
管理職を対象とした研修の実施
平成29年7月~
従業員に対するワーク・ライフ・バランス啓発ツールを活用とした周知
  • 男性の育児参加を支援する取組みの実施

 

〈対策〉

平成28年12月~
検討会の設置
平成29年1月~
社内広報誌を活用した情報提供